Тансаг тоглоомыг "корпорацын соёл" гэсэн жижиг дээл дээр өмсөхөд - захиалгат хүүхэлдэй хэрхэн багийг дулаахан, брэндийг илүү амттай болгох вэ?
Сайн байна уу, бид өдөр бүр хөвөн, даавуугаар харьцдаг "тоглоомын илбэчид" юм! Саяхан нэгэн гайхалтай нээлт боллоо: компаниуд тансаг тоглоомондоо захиалгат "жижиг дээл" өмсөхөд тэд гэнэт ид шид үзүүлж чадах "корпорацийн соёлын элфүүд" болж хувирав. Өнөөдөр бид оёдол, утаснуудын тухай халуун дулаан түүхийг ашиглан эдгээр зөөлөн, өхөөрдөм жижиг зүйлс компанийн зан чанарыг хэрхэн нууцаар өөрчилдөгийг танд хэлье.
1-р бүлэг: Тансаг тоглоомууд бас "хайрын үгс" хэлж чаддаг нь харагдаж байна уу?
Төсөөлөөд үз:
Ажилд орсон эхний өдөр шинэ ажилчдад хүйтэн ажлын карт биш, гэдсэн дээр нь "Манай үлгэрт тавтай морил" гэсэн хатгамал бүхий байгууллагын логотой ороолт зүүсэн бамбарууштай бамбарууш бэлэглэв~
Үйлчлүүлэгчийн ойн баярын өдөр задлаагүй бэлгийн хайрцагнаас “Хамтдаа дүүжлүүлсэнд баярлалаа” гэсэн карт хавсаргасан жижиг компанийн дүрэмт хувцас өмссөн оцон шувууны хүүхэлдэй үсрэн гарч ирэв.
Эдгээр "кокетик корпорацийн соёл" нь PPT дахь эрхэм зорилгын мэдэгдлээс хамаагүй илүү хэрэгтэй! Эцсийн эцэст, хөөрхөн дүр үзүүлж чаддаг "үнэ цэнийн элч"-ийг хэн эсэргүүцэх вэ?
2-р бүлэг: "Хэвшмэл ойлголт"-оос "сая тутамд нэг" хүртэлх ид шид
Бид олон сонирхолтой тохиолдлуудтай тулгарсан:
Интернэтийн нэгэн компани үлэг гүрвэлийн хүүхэлдэйний ард программистын эшлэлийг хатгамал болгожээ: "Энэ бол алдаа биш, Улаан өндөгний баярын нууц өндөг!"
Байгаль орчныг хамгаалах байгууллага “заадаж, угааж болдог шороо” хүүхэлдэйг захиалгаар хийлгэсэн бөгөөд та уг хүүхэлдэйг угаахдаа ус хэмнэх зөвлөмжийг сурах боломжтой.
Шинээр гэрлэсэн хүмүүсийн хүүхэлдэйн киноны нүүрийг дэрэн дээр оёдог хуримын төлөвлөлтийн компаниуд хүртэл байдаг бөгөөд энэ нь ажилчдын жилийн хамгийн эрэлттэй тэтгэмж болж хувирсан!
Захиалгат тоглоомууд нь "хувийн хувцас"-ын корпорацийн соёлын хувилбартай адил юм: ижил үндсэн хэв маяг, мөн компанийн онцгой бүтээлч элементүүд нь "зүргэж буй хүн" -ээс "супер шүтээн" болж хувирдаг!
Гуравдугаар бүлэг: Баг бүрдүүлэх салбар дахь "хөөрхөн цөмийн зэвсэг"
Танд нууцаар хэлье, захиалгат хүүхэлдэй бол багийн эв нэгдлийг хангах "хууран мэхлэгч олдвор" юм.
Төслийн баяр? Хүн бүр нөмрөг өмссөн баатар хүүхэлдэй авах бөгөөд хүн бүрийн хувь нэмэр оруулах үгсийг нөмрөгний ар талд хатгамал болгосон байна.
Тэнхимийн тэмцээн? Янз бүрийн багуудын сахиус хүүхэлдэйг "бүлэгт дебютээ" хийж, С байрлалыг шийдэхийн тулд саналаа өгөөрэй!
Алсын ажил уу? Өөр өөр газар байгаа хамт олондоо ижил хэв маягтай, гэхдээ өөр өөр өнгийн гэрийн хамтрагчдыг илгээж, видео хурлын үеэр хамтдаа дүр бүтээгээрэй, энэ нь үнэхээр хөөрхөн юм.
(Хэрэглэгчийн санал хүсэлт: "Хэлтсийн асран хамгаалагч араатан" гарч ирснээс хойш хурал дээр хэрүүл маргаан багассан - эцсийн эцэст хэн тансаг найзынхаа өмнө уурлах зүрхтэй вэ?)
4-р бүлэг: Кофеноос ч илүү сэтгэл сэргээдэг "Оффисын сэтгэл хөдлөлийн шатахуун түгээх станц"
Бид маш амттай өгөгдлийг дагаж мөрдсөн:
Захиалгат хүүхэлдэйг ажлын байрандаа тавьдаг ажилчид компанийн соёлын түүхийг идэвхтэй хуваалцах магадлал 300% өндөр байдаг.
Хүүхэлдэйний бэлэг хүлээн авсан үйлчлүүлэгчид энгийн бэлгийг бодвол WeChat Moments дээр захиалга өгөх нь илүү өндөр байдаг.
Ажилчдынхаа бага насны зургийг ашиглан хүүхэлдэйг өөрчилдөг компаниуд хүртэл байдаг бөгөөд энэ нь бүх ажилчдад "санах ойг устгах" баг бий болгодог!
Эдгээр зөөлөн бяцхан залуус зүгээр л "корпорацын соёл айрагчид" алхаж байна - тэд номлохгүй, харин хүн бүрийн компьютерын дэргэд суугаад, товчлууртай нүдээ анивчиж, "Манай компани маш их хайртай, тийм үү?"
Эцсийн бүлэг: Корпорацийн шилдэг соёл яагаад "үслэг" байдаг вэ?
Хиймэл оюун ухаан хэдхэн секундын дотор имэйлд хариулж, уулзалт зохион байгуулж байгаа энэ эрин үед хүмүүс урьд өмнө хэзээ ч байгаагүйгээр жинхэнэ халуун дулааныг хүсэх болсон. Захиалгат тансаг тоглоом нь компанийн соёлд хамгийн үнэ цэнэтэй хоёр зүйлийг өгдөг.
"Хүрчлэх мэдрэмж", эцэст нь та PPT-г өөрчлөхийн тулд оройтож байх үед зөвхөн гарт чинь байгаа хүүхэлдэй таныг гар бичмэлээ өгөхийг шаардахгүй.
“Халдварт аз жаргалтай ген” үйлчлүүлэгчийн хүүхдүүд таны хүссэн хүүхэлдэйтэй унтвал брэндэд үнэнч байх нь нялх хүүхдээс эхэлдэг!
Тиймээс дараагийн удаад та компанийн соёлыг хэрхэн илүү амьд болгох талаар бодохдоо манай "хөөрхөн өөрчлөлтийн төлөвлөгөө"-ийг туршиж үзэж болохгүй гэж - заримдаа компанийн зан чанарыг өөрчлөхөд зөвхөн бага зэрэг хөвөн, бүтээлч байдал, маш их хайр шаардагддаг.
Одоо бидэнтэй холбоо барина уу
"Дэлхийн хамгийн сайн оффис бол хүн бүрийн ширээн дээр инээмсэглэсэн хүүхэлдэй амьдардаг компанийн түүх юм."
Шуудангийн цаг: 2025 оны 6-р сарын 17-ны хооронд